Welke banen passen het beste bij mijn persoonlijkheid?

bedrieger syndroom man in blauw shirt

RIASEC eenvoudig gemaakt

Bent u op zoek naar de RIASEC-test? Probeert u te begrijpen hoe uw persoonlijkheid het beste past bij een bepaalde carrière of baan? Als het antwoord ja is, bent u bij ons aan het juiste adres.

Als loopbaanadviseur maak ik regelmatig gebruik van het RIASEC-assessment om cliënten te helpen naar binnen te kijken als onderdeel van een alomvattende benadering van loopbaanontwikkeling.



Als hulpmiddel voor inzicht grijp ik vaak naar het werk van John Holland ​Hij was een Amerikaanse psycholoog en de uitvinder van het model voor loopbaanontwikkeling; algemeen aangeduid als The Holland Codes.

Volgens zijn theorie zijn er zes fundamentele persoonlijkheidstypen. Ze zijn als volgt: R ealistisch, ik onderzoekend, NAAR rtistisch, S ociaal, IS nterprising, en C onconventioneel.

Ter info: het acroniem voor de codes is RIASEC

Dus, wat betekenen de bovenstaande termen? Om die vraag te beantwoorden, heb ik in eenvoudige taal de basiskenmerken voor elke typologie geschetst.

Aan het einde van dit bericht heb ik ook een link geplaatst die een gratis beoordeling van uw persoonlijkheidstype biedt, beschikbaar gesteld door het Amerikaanse ministerie van Arbeid via de online bron, O * NET.

Ben je klaar? Bekijken:

RIASEC-test gratis
RIASEC onthuld

Realistisch

  • Je werkt graag met je handen. Dit kan betekenen dat je moet werken met gereedschap, dieren, metalen, hout en machines.
  • Misschien schuw je sociale situaties waarbij je lesgeeft, spreekt of anderen informeert.
  • Geeft de voorkeur aan praktische dingen die gezien of gehoord kunnen worden.
  • Misschien heb je een zelfbeeld dat praktisch van aard is. Je wordt aangetrokken door het mechanische.

Onderzoekend

  • Je houdt ervan om problemen te onderzoeken en oplossingen te vinden. Wiskunde en wetenschap zijn voor jou vanzelfsprekend.
  • U houdt waarschijnlijk niet van werk met verkoop, het overtuigen van mensen of het leiden van anderen.
  • U legt een premie op wetenschap en op feiten gebaseerd bewijs.
  • U kunt uzelf als wetenschappelijk beschouwen. Mensen beschouwen jou als het intellectuele type.

Artistiek

  • Je wordt aangetrokken door creatieve activiteiten, zoals muziek, kunst, drama, knutselen en schrijven. Herhaalde activiteiten of situaties met een hoge mate van structuur zijn afknappers.
  • Van nature begiftigd met creatieve vaardigheden die worden gebruikt voor tekenen, schrijven, muziek en acteren.
  • U kunt uzelf zien als onafhankelijk, expressief, origineel en tegendraads.

Sociaal

  • Je wordt van nature aangetrokken om andere mensen te helpen en dat is waarschijnlijk al zo sinds je kindertijd.
  • Lesgeven, medische hulp bieden en voorlichting geven, het zit allemaal in uw stuurhut. U schuwt waarschijnlijk machines of gereedschappen.
  • Waarschijnlijk begaafd met lesgeven, counseling of op de een of andere manier anderen helpen.
  • Begaafd in het helpen van groepen of het vinden van oplossingen voor sociale uitdagingen.
  • Mensen zien je misschien als intuïtief, een genezer of zelfs empathisch

Ondernemend

  • Je vindt het leuk om mensen te overtuigen en groepen of teams te leiden. Mensen verkopen, overtuigen en overtuigen is voor jou vanzelfsprekend.
  • Wetenschap en analytisch denken zijn niet waar je woont.
  • Begaafd met het motiveren van mensen naar een plek van verandering.
  • Ondernemersgeest en een zelfstarter.
  • U mag een premie opleggen leidinggevende capaciteiten of zakelijke prestaties.
  • Misschien zie je jezelf als een taakmeester en de persoon die dingen voor elkaar krijgt. Geweldig in sociale situaties.

Conventioneel

  • U wordt waarschijnlijk aangetrokken door werk met cijfers. Bestandsbeheer, archivering en het bedienen van machines die zich organiseren, bevinden zich in uw stuurhuis.
  • Je bent geen fan van ongestructureerde omgevingen of werk dat dubbelzinnig van aard is.
  • U werkt het liefst met systemen die een geordende stroom volgen.
  • U hecht veel waarde aan zakelijk succes.
  • Mensen zien je als het ordelijke type en uitstekend in het volgen van aanwijzingen.

Inpakken

Wat belangrijk is om in gedachten te houden met de codes van Holland (RIASEC), is dat de meeste mensen niet netjes in één categorie vallen. In feite zijn de meeste mensen een 'combo-type'.

Voorbeeld: een mix van onderzoekend en conventioneel.

Dus, hoe kom je erachter wat je persoonlijkheidstype in je carrière is? Het is makkelijk. Ga naar O * Net en neem de gratis interesse profiler

Als u klaar bent, kunt u uw ervaringen delen in de onderstaande opmerkingen. Vond u dat de beoordeling nauwkeurig bij uw persoonlijkheid paste?

PS: dit is een geweldig hulpmiddel voor loopbaanadviseurs en docenten.

Referenties:

Holland, J. L. (1959). Een theorie van beroepskeuze. Journal of Counseling Psychology, 6 (1), 35-45. https://doi.org/10.1037/h0040767